地理位置

福建省漳州市云霄縣陳岱鎮(zhèn)北村省道201線旁

聯系人

陳建陽

項目名稱

福建新順興裝飾材料有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

福建新順興裝飾材料有限公司（以下簡稱用人單位）位于福建省漳州市云霄縣陳岱鎮(zhèn)北村省道201線旁，創(chuàng)辦于2014年02月24日，2015年10月投產正式運行，注冊資本伍仟萬圓整。企業(yè)主要經營范圍：人造板的生產、銷售等。企業(yè)生產規(guī)模為年生產52000立方人造板。

現場調查人員

俞曉民、陳輝、林群、洪惠民

現場調查時間

2019-9-16～2019-9-18

用人單位陪同人

陳建陽

現場檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、劉德清

現場檢測、采樣時間

2019-11-14～2019-11-16

用人單位陪同人

陳建陽

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：谷物粉塵、木粉塵、滑石粉塵、其他粉塵（木灰）；

（2）生產性毒物：一氧化碳、甲醛；

（3）物理因素：噪聲、高溫、工頻電場。

檢測結果：

用人單位本次檢測發(fā)現砂光機崗位粉塵濃度超出職業(yè)接觸限值要求。

用人單位各崗位接觸的化學有害因素濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現生產辦公室噪聲設計超出非噪聲工作場所設計要求；拼接、斜磨、鋸邊、砂光崗位40h等效聲級值大于85dB（A），超出職業(yè)接觸限值要求；搭接、修面、配膠、涂膠、冷壓、修補、刮灰、熱壓、貼面、手排壓實線、鍋爐崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A）。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，應落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位職業(yè)健康檢查未按照標準要求實施，存在著職業(yè)病危害風險隱患，有待于進一步改善。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強各個崗位設備的管理，定期檢查生產設備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設備，減少因機械故障等原因而造成的噪聲、粉塵等危害因素。

（2）用人單位應針對噪聲超標的斜磨機、拼接機、鋸邊機、砂光機崗位進行分析，并針對崗位存在的問題進行整改。

（3）定期檢查防護設施的運行情況，清理沉積灰塵，保證防護設備有足夠的風速，減小因風速不足引起未能完全將粉塵吸收，導致作業(yè)崗位粉塵濃度超標的情況。若遇設備故障除塵器不能正常運轉的，應立即使設備主機停止運轉，待除塵裝置檢修完畢后共同投入使用。

（4）建議用人單位今后若有新建、改建、擴建時應注意防塵設施的設計要求，在產生砂光粉、木粉、纖維等細小物料的分離應采用布袋除塵器，其余物料的分離宜采用旋風除塵器。

2 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位及時安排所有接害職工進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

（3）在今后的生產過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。

3 個體防護

（1）用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）根據防護用品發(fā)放記錄顯示，用人單位未在裝車、鍋爐崗位配發(fā)KN90級別防塵口罩，且人均每月防塵口罩數量偏少。用人單位應按照接害情況配發(fā)防塵口罩，防止出現員工未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況。用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。

（3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。